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経験3年以上の看護師が求められている!

看護師不足が深刻化する現在、中途採用を広く行う病院がとても増えています。

 

しかしながら、採用したあとに人材を育成するだけの時間の余裕が教育担当者にもないことが多く現場で即戦力として働ける3年以上の臨床経験のある方が求められる傾向にあります。

 

1年未満の経験では、新卒と同じようにゼロからの指導になるため、どうしても一通りの経験をつんだキャリアのある人材を求めています。

 

たとえば、1つの領域を10年ほど経験している方なら主任候補として期待を寄せられます。さらに主任や師長を経験している方では基本的な手技やマネジメントの経験があると考えられすぐにポジションの候補者として採用が決まるようです。

 

もし、現在の職場に何らかの不満があり転職を考えているとしても、我慢できるようであれば3年以上勤務ののち、転職活動をするほうが優位に進められると言えるでしょう。